Bezpodstawne zwolnienie z pracy - co zrobić?
Zgodnie z prawem zarówno pracownik, jak i pracodawca mają szereg praw i obowiązków. Tyczą się one nie tylko regulacji sposobu i trybu zatrudnienia, lecz także zasad dotyczących rozwiązania umowy. Bezpodstawne zwolnienie z pracy jest dla wielu osób jedynie utratą źródła utrzymania i koniecznością poszukiwania nowego stanowiska. W wielu sytuacjach jednak wiąże się ono ze złamaniem przepisów przez pracodawcę, a co za tym idzie, może stanowić podstawę do wszczęcia postępowania sądowego.